چرا 84 درصد کارمندان خود را بهتر از رئیسشان می دانند؟
چرا 84 درصد کارمندان خود را بهتر از رئیسشان می دانند؟
- بیش از حد انطباق‌پذیر هستید
اگر افراد شما از خارج تشویق می‌شوند، باید بدانند که در صورت عدم تامین انتظاراتشان پیامدهایی وجود خواهد داشت. ممکن است بخواهید همدردی کنید یا رفتار آرامی داشته باشید، اما گاهی اوقات لازم است محکم اما عادل رفتار کنید. باید مراقب تعداد کارها و مسئولیت‌هایی که به کارمندان محول می‌کنید، باشید. اگر تعداد آنها کم باشد، کارمـندان کسل می‌شوند و اگر بیش از حد باشد، فشار زیادی به آنها وارد خواهید کرد. این امر برای ایجاد تعادل به خصوص در محیط‌‌های کاری دیجیتالی امروز بسیار ضروری است. همیشه شما در کنار کارمنـدان نیستید و گاهی اوقات از راه دور با هم کار می‌کنید. به طور طبیعی کارمنـدان می‌خواهند از قوانین مطلع باشند و بدانند که چه انتظاری از آنها می‌رود. شما نیز باید این مسئولیت‌ها و قوانین را به طور صریح مشخص کنید.
- آنها توانایی‌های شما را نمی‌بینند
باید از بالا به کسب‌و‌کار نگاه کنید. حتی در یک استارتاپ، که تمام وقت و انرژی خود را صرف آن می‌کنید، باید به کارمـندان خود نشان دهید که آنها را به خوبی می‌شناسید. باید تا حد امکان مهارت‌های خود را تقویت کنید. روش‌های ساده‌ای برای آشنایی با شیوه‌های بازاریابی، ایجاد خلاقیت یا آشنایی با توسعه‌های فناورانه وجود دارد. اگر می‌خواهید چند روند قدیمی را حذف کرده یا مجموعه مهارت‌های کاملا جدیدی را یاد بگیرید، تلاش شما دیده خواهد شد. 84 درصد از کارمنـدان آمریکایی فکر می‌کنند که وظایف رئیس خود را می‌توانند بهتر از او انجام دهند. شما باید ثابت کنید که اینطور نیست. فقط در این صورت است که احترام، وفاداری و انگیزه را نسبت به خود در آنها ایجاد خواهید کرد.
همیشه باید به خاطر داشته باشید که مسئولیت شما باید با مزایای کارمندانتان همسو باشد. اگر کارمندان احساس کنند که آنطور که باید پاداش نمی‌گیرند، از شما متنفر خواهند شد. این کسب‌و‌کار تمام زندگی شماست اما کارمندان اولویت‌های دیگری در زندگی دارند. ممکن است در یک برنامه آنلاین ثبت‌نام کرده باشند یا ممکن است یک خانواده داشته باشند. وقتی شما از کارمندان خود می‌خواهید تا دیروقت کار کنند، منتظر پیامدهای منفی آن نیز باشید.
موضوع : چرا 84 درصد کارمندان خود را بهتر از رئیسشان می دانند؟
مطالب مرتبط:
3 اصل کلیدی برای رشد کسب و کار
۵ مدل نوآوری برای آینده کسب و کار
فرآیند ۶ مرحله ای ساده برای شروع یک کسب و کار کوچک
ایده های کارآفرینی : ۵۰ ایده کسب و کار برای کارآفرینان خلاق
کسب درآمد از آموزش و مشاوره در زمینه کسب وکارتان
برگرفته از شنبه
بانک مشاغل برتر