نکتهای در شغل شما که اگر بدانید برندهاید…
یادداشتی از مایکل گربر:
هفتاد درصد از شرکت ها و صد در صد از کسب وکارهای مسکن، مالکیت فردی هستند. یک یا دو نفر، کسب وکار را می گردانند. همین. این کسب وکارها مملو از صاحبانی ست که برای امرار معاش کار می کنند. آنها در یک شغل فعالیت دارند و نه بیشتر. همه چیزی که همیشه می خواستند انجام دهند این بوده که شغلی ایجاد کنند و بر درآمد شخصی خود کنترل داشته باشند؛ محلی برای کارکردن بسازند، محلی برای انجام آن چه که میدانند چگونه انجامش دهند. یا اگر چنین نیست، کاری انجام دهند، هر کاری، تا بتوانند کار و نظر خود را به پول تبدیل کنند. به طور خلاصه، می خواهند کار آزاد داشته باشند (ارباب خود باشند).
به آن ها گفته شده که ایده انجام کاری برای خودشان یعنی انجام هر کاری که دوست دارند و وقتی آن کار را انجام می دهند، هر چیز دیگری سر راه شان قرار می گیرد. متاسفانه این حقیقت ندارد. شغل آزاد داشتن و ایجاد یک شرکت، دو مقوله متفاوت هستند. به همین دلیل است که بسیاری از کسب وکارها شکست می خورند… زیرا اصلا کسب وکار نیستند. آزمون واقعی یک کسب وکار این است که آیا این امکان وجود دارد که شما-به عنوان کارآفرین- در آن نباشید و آن کسب وکار بدون شما به کار خود ادامه دهد. این باید هدف اولیه شما باشد:
کسب وکاری بسازید که به اندازه کافی بزرگ باشد که شما تنها کسی نباشید که در آن کار انجام میدهید. کارمندانی دارید که کار را انجام میدهند و وظیفه شما فکر کردن به رشد کسب وکار به اندازه ای بزرگ تر است. برترین اولویت تان باید این باشد که به آن نقطه برسید و به سرعت هرچه تمام تر به آنجا برسید.
بنابراین تصمیم بگیرید. آیا شغل میخواهید؟ یا میخواهید یک کسب وکار راهاندازی کنید؟
کار کردن فقط به صرف کار، فرساینده است. زحمت بی پاداش است. تلاش برای ساختن چیزی که پس از آن خود-رو است و می تواند سبکی از زندگی فراهم کند که بسیاری افراد آرزوی داشتنش را دارند، اما تعداد کمی میتوانند به آن دست یابند.
این قدر نگران انجام کاری که دوست دارید نباشید- فقط کاری را که انجام می دهید، دوست داشته باشید. عاشق چیزی باشید که می سازید و چیزی که در دراز مدت برای تان به ارمغان می آورد. برای رونق کسب وکار خود، باید این کسب وکار، بسیار بیشتر از شغلی باشد که اکنون هست… باید توانایی رشد داشته باشد.
موضوع: نکتهای در شغل شما که اگر بدانید برندهاید…
مقالات مرتبط:
این نکات برای تغییر شغل به دردتان می خورد
چرا افراد شغل شان را ترک می کنند؟
بانک مشاغل برتر