قانون های طلایی برای افراد حرفه ای ساختارشکن

قانون های طلایی برای افراد حرفه ای ساختارشکن
قانون 1: مطمئن شوید که ارزش دارد
بیشتر مردم قبل آنکه بدانند کارهایی وجود دارد که ما میتوانیم از آنها شغلی ایجاد کنیم، خود را بیش از حد درگیر سرگرمی ها می کنند. اغلب وقتی یک فعالیت سرگرم کننده به وظیفه تبدیل میشود، تمام جذابیت خود را از دست میدهد. ریسک کنید و در جستجوی این باشید تا از علایقی که شب شما را بیدار نگه میدارد و صبح با اشتیاق از خواب بیدار می کند، سود ببرید. انگیزه کاری زمانی قوی تر خواهد بود که شما احساس کنید نه تنها این کار را می خواهید انجام دهد، بلکه بدون انجام آن نمی توانید ادامه بدهید.
قانون 2: از انگیزه های اصلی خود آگاه باشید
واقعا چرا می خواهید آن را انجام بدهید؟ بعضی اوقات شاید شما نتوانید علت اصلی اینکه چرا تصمیمی را می گیرید تشخیص بدهید. آیا فقط بخاطر آنکه فرد دیگری فکر می کند بهترین انتخاب است، شما آن را انتخاب می کنید؟ آیا می خواهید چیزی را به کسی ثابت کنید؟ این دلایل قطعا مردم را تحت تاثیر قرار میدهند، اما جزو قانع کننده ترین انگیزه ها نیستند. مطمئن باشید تنها عاملی که شما را به جلو میراند آن چیزی است که شما را خوشحال تر می کند.
قانون 3: اجازه ندهید عادت ها قوه تشخیص شما را کور کنند
زمانیکه ما به یک سن مشخصی میرسیم و منطقی فکر میکنیم، روش هایی را که آموخته ایم برای رسیدن به موفقیت دنبال میکنیم. این می تواند باعث شود رویاهای بزرگ دست نیافتی به نظر بیایند و به خومان شک کنیم.
ویلیام سامرست به بهترین نحو این موضوع را توضیح داده است، “عادت ها راهنمای ما هستند نه زندان بان ما.” هر سفری متفاوت است. شما در حالیکه تلاش می کنید تا به اهداف خود دست پیدا کنید، باید قوانین سنتی را نیز از یاد ببرید یا حتی اگر لازم است آنها را به کلی نادیده بگیرید.
قانون 4: نقشه پشتیبان داشته باشید
این بسیار معقول است که اگر کاری درست پیش نرفت به جای اینکه آنرا به دست شانس بسپارید، بدانید چه کاری می خواهید انجام بدهید. شاید شما می خواهید که دوباره تکه ها را کنار هم بگذارید و به تلاش کردن ادامه دهید. یا شاید خجالت بکشید و علاقه خود را به ریسک نیز از دست بدهید. تاکنون دفعات زیادی گفته شده که ندای درونی، شما را در وسط سختی تنها نمی گذارد. اگرچه پذیرش شکست و تسلیم شدن گزینه ای عملی به نظر میرسد، اما بهتر است در این تصمیم خود تجدید نظر کنید و به سمت راه دیگری بروید.
قانون 5: با دیگر افراد ساختارشکن معاشرت کنید
کارآفرینانی که به موفقیت رسیده اند و یا در این مسیر شرایط خوبی را دارند، الهام بخش شما برای ادامه حرکت رو به جلو هستند. آنها همچنین می توانند با به اشتراک گذاشتن تجربه و توصیه هایشان به شما در گرفتن تصمیمات بهتر کمک کنند. شما باید حد و مرزهای خود را در هنگام شکستن ساختارها و قوانین بدانید، برای انجام این کار از بهترین ها یاد بگیرید.
منبع:ضمیمه
موضوع : قانون های طلایی برای افراد حرفه ای ساختارشکن
مطالب مرتبط:
3 اصل کلیدی برای رشد کسب و کار
۵ مدل نوآوری برای آینده کسب و کار
فرآیند ۶ مرحله ای ساده برای شروع یک کسب و کار کوچک
ایده های کارآفرینی : ۵۰ ایده کسب و کار برای کارآفرینان خلاق
کسب درآمد از آموزش و مشاوره در زمینه کسب وکارتان
برگرفته از کسب بین